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Professora: Ana Paula Miskulin

Provas-DigitaisProvas Digitais no Processo do Trabalho:

  • Origem e Contexto.
  • Conceito.
  • Objeto.
  • Dados e metadados.
  • Fontes Abertas e Fontes Fechadas.
  • Meios de obtenção
  • Meios de produção
  • Provedores de conexão e provedores de acesso
  • Características
  • Princípios
  • Requisitos de Validade
  • Cadeia de Custódia
  • Fundamentos Legais
  • Aplicação prática – Whatsapp, Geolocalização, Redes Sociais
  • Casos concretos

CURSO DE PETIÇÃO INICIAL E A CONTESTAÇÃO TRABALHISTA DE ACORDO COM OS PRINCIPAIS PEDIDOS


Mariana Cavarra Bortolon Varejão: Juíza do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e professora.

Marcelo Chaim Chohfi: Juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e professor.

Vinicius de Miranda Taveira: Juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e professor.

    1ª aula:
  • Pedidos de reconhecimento de vínculo de emprego. Pessoa jurídica. Contratação como autônomo. Vínculo dos trabalhadores plataformizados.
  • Justa causa, rescisão indireta e nulidade do pedido de demissão.
  • Responsáveis solidários ou subsidiários. Grupo. Sucessão. Terceirização. Sócios.
    2ª aula:
  • Jornada, horas extras, intervalos, pausas e folgas legais. Excludentes do artigo 62 da CLT. Controvérsias atreladas ao controle de ponto.
  • Diferenças salariais por desvio de função, acúmulo de função e equiparação salarial.
  • Direitos previstos em CCT e ACT. Enquadramento sindical. Vigência.
    3ª aula:
  • Danos extrapatrimoniais (danos morais, assédios, dano existencial).
  • Reparação dos danos decorrentes de acidentes típicos e doenças ocupacionais. Perícia médica e cinesiológica. Covid-19.
  • Adicionais de insalubridade e periculosidade. Programas ambientais

CURSO DE PRÁTICA TRABALHISTA EM AUDIÊNCIAS E PROVAS (INCLUSIVE DIGITAIS)


















PROGRAMAÇÃO


    1ª aula:
  • Princípios e regras aplicáveis às audiências presenciais e a compatibilidade com as demais modalidades.
  • Diferenciação das audiências presenciais, telepresenciais e híbridas.
  • Ausência ou atraso de partes e testemunhas, o que mudou?
  • Publicidade, gravação e preservação da imagem dos participantes.
  • Poder de polícia do juízo nas sessões virtuais.
  • Recusa da parte na realização de instruções telepresenciais ou híbridas.
  • Discussão e esclarecimento de dúvidas sobre as principais situações polêmicas envolvendo as audiências trabalhistas.

  • Mariana
      Mariana Varejão: Juíza do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e professora.

      2ª aula:
    • Princípios e regras aplicáveis às provas trabalhistas.
    • Gravação da audiência e transcrição em ata.
    • Isolamento dos depoimentos e incomunicabilidade dos depoentes.
    • Princípios e regras aplicáveis às audiências tradicionais e a compatibilidade nas sessões telepresenciais e híbridas.
    • Provas ilícitas, ilegítimas e valoração pelo Juízo.
    • Ônus da prova e ordem das oitivas. Inversão e distribuição do ônus probatório.
    • Peculiaridades e erros mais comuns verificados na produção probatória.

    • vinicius

      Vinicius Taveira: Juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e professor.

      3ª aula:
    • Princípios e regras aplicáveis às provas digitais.
    • Pressupostos de validade da prova digital.
    • Impugnação da prova digital em suas várias possibilidades.
    • Marco Civil da Internet (MCI) e Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
    • Alternativas à Ata Notarial.
    • Metadados.
    • Geolocalização.
    • Ofícios judiciais para solicitação de informações atreladas às provas digitais.
    • A prova digital na prática da Justiça do Trabalho, com discussão e esclarecimento de dúvidas sobre as principais situações polêmicas.
    marcelo

    Marcelo Chohfi: Juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região e professor.



      DILEMAS DO DIREITO DO TRABALHO DURANTE E PÓS PANDEMIA


      Seminário

      PROGRAMAÇÃO

      Marcelo Chaim Chohfi: Juiz do Trabalho no TRT da 15ª Região. Mestre em Direito pela UNIMEP. Professor da Unisal (graduação) e da PUC-Campinas (pós-graduação).

      Vinícius de Miranda Taveira: Juiz do Trabalho Substituto no TRT da 15ª Região.

        MÓDULO 1
      • Pressupostos da Responsabilidade Civil.
      • Responsabilidade Subjetiva x Responsabilidade objetiva.
      • Excludentes de nexo causal: caso fortuito, força maior e fato de terceiro. Fortuito Interno.
      • Excludentes de ilicitude: legitima defesa, exercício regular do direito, estado de necessidade.
      • Indenizações por danos morais e materiais: parâmetros de arbitramento.
      • Jurisprudência sobre Casos mais frequentes na Justiça do Trabalho: assédio moral; assédio sexual; danos existenciais; dispensa por justa causa; anotação desanimadora na CTPS; uso de banheiro; instalações sanitárias inexistentes ou inadequadas; revistas; e-mail corporativo; transporte de valores; antecedentes criminais, etc .
        MÓDULO 2
      • Acidente do trabalho e doença ocupacional: pressupostos.
      • Responsabilidade Objetiva e subjetiva.
      • Culpa presumida. Ônus probatório.
      • Nexo causal: hipóteses de nexo presumido. Ônus probatório.
      • Parâmetros de Indenizações: danos morais, materiais, Pensão.
      • Parâmetros do pensionamento: redução da capacidade; perda total da capacidade; morte da vítima.
      • Legitimidade ativa.
      • Responsabilidade na terceirização.


      CURSO PRÁTICO DE CÁLCULOS TRABALHISTAS

      Programa:

      • Aspectos da liquidação da sentença
      • Estruturação do Cálculo Trabalhista completa
      • Definição e estudo das Bases de Cálculos
      • Tipos de sentenças
      • Salário e Remuneração
      • Jornadas de Trabalho (Apuração Manual e com Cartão Ponto do Sistema)
      • Intervalos
      • Horas extras
      • Adicional noturno
      • Adicional de periculosidade e insalubridades
      • Base de cálculo das horas extras – Súmula 264 do TST
      • Horas extras noturnas, insalubres e perigosas
      • Reflexos das Verbas Principais nas Acessórias (13º Salário, Férias + 1/3, Aviso Prévio Indenizado e FGTS + Multa de 40%)
      • Verbas Indenizadas (Danos Morais, Danos Materiais, Pensionamento, etc)
      • Juros de Mora e Correção Monetária
      • Descontos do Imposto de Renda e da Contribuição Previdenciária
      • Digitação dos dados no sistema
      • Prática de Liquidação de Sentenças com Utilização do programa PJe Calc Cidadão
      • Interpretação dos Resultados. Relatório de cálculos: Principal e Atualização (Remanescente). Duplicação de Cálculos

      CURSO DE EXECUÇÃO TRABALHISTAPROGRAMAÇÃO

      MÓDULO 1

      Princípios e a respectiva aplicação prática.

      Legitimidade e ampliação subjetiva (sucessão, grupo empresarial, desconsideração da personalidade jurídica, etc.).

      Títulos.

      Execução provisória e execução definitiva.

      Aplicação subsidiária da Lei de Execuções Fiscais ou do CPC.

      MÓDULO 2

      Liquidação.

      Critérios de juros e correção monetária e o posicionamento dos Tribunais Superiores.

      Pagamento do incontroverso.

      Liberação do depósito recursal.

      Parcelamento legal.

      Inaplicabilidade do artigo 523 do CPC e possibilidade de outras multas.

      Impugnação à sentença de liquidação.

      Preclusão.

      MÓDULO 3

      Constrição patrimonial.

      Efeitos da penhora.

      Ordem de bens.

      Impenhorabilidades.

      Avaliação.

      Concurso de penhoras.

      Alienação do bem (hasta pública, adjudicação e alienação por iniciativa particular).

      MÓDULO 4

      Defesas na execução.

      Embargos à execução.

      Embargos de terceiro.

      Agravo de petição.

      Objeção ou exceção de pré-executividade.

      Mandado de segurança.


      Professores:

      Marcelo Chaim Chohfi: Juiz do Trabalho no TRT da 15ª Região. Mestre em Direito pela UNIMEP. Professor da Unisal (graduação) e da PUC-Campinas (pós-graduação).

      Vinícius de Miranda Taveira: Juiz do Trabalho Substituto no TRT da 15ª Região.

          CURSO DE AUDIÊNCIA TRABALHISTA E PROVAS NO AMBIENTE VIRTUAL




        1º MÓDULO (AUDIÊNCIAS NO MEIO VIRTUAL):
      • Princípios e regras aplicáveis às audiências tradicionais e a compatibilidade nas sessões virtuais.
      • Ausência ou atraso de partes e testemunhas, o que mudou?
      • Publicidade, gravação e preservação da imagem dos participantes.
      • Poder de polícia do juízo nas sessões virtuais.
      • Normatização das audiências por videoconferência.
      • Possibilidade e consequências da recusa da parte na realização de instruções não presenciais.
      • Acareação e condução coercitiva de testemunhas.
      • Discussão e esclarecimento de dúvidas sobre as principais situações polêmicas das audiências não presenciais.
        2º MÓDULO (PROVAS NO MEIO VIRTUAL):
      • Princípios e regras aplicáveis às provas tradicionais, com especial enfoque nas provas orais produzidas nas sessões virtuais.
      • Gravação da audiência e transcrição em ata.
      • Isolamento dos depoimentos e incomunicabilidade dos depoentes.
      • Princípios e regras aplicáveis às audiências tradicionais e a compatibilidade nas sessões virtuais.
      • Validade e valoração das provas (ilicitude e ilegitimidade - análise postural e de reações verificadas nas gravações dos depoimentos - contraditas - provas colhidas em redes sociais e por gravação ambiental).
      • Ônus da prova e ordem das oitivas. Inversão. Teorias da distribuição do ônus probatório.
      • Discussão e esclarecimento de dúvidas sobre as principais situações polêmicas da produção de provas nas audiências não presenciais.


      Atualização Jurisprudencial Trabalhista;

      As principais decisões de repercussão na área de Direito Material e Processual do Trabalho do ano de 2021.


      Curso de Cálculos Trabalhistas PJE-Calc básico Mar/2021

      CURSO DE RECURSO DE REVISTA
      Prof. Carlos Augusto Marcondes de Oliveira Monteiro